Familiäres Betriebsklima und konstruktive Arbeitsatmosphäre – dafür stehen wir. Meinung einbringen, Verantwortung übernehmen und agil arbeiten – das schätzen wir. Du-Kultur, flache Hierarchien und interdisziplinäre Teams – so sind wir. Passt?

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitskurse: für uns die Pflicht. Und die Kür? Individuelle Lösungen finden, um Familie und Beruf gerecht zu werden, ein Sabbatical machen, sich mit den Kollegen sportlich fit halten. Interessant?

„Sauberer“ Code ist nicht immer und überall eine Selbstverständlichkeit. Für uns schon. Denn wir wissen um die Vorteile von Clean Code und nutzen diese. Unsere IT-Kollegen schätzen die Qualität bei der Entwicklung. Nachvollziehbar?

Berufliche Entwicklung behandeln wir nicht nach Schema F. Wir setzen auf individuelle Förderung von Wissen und sozialer Kompetenz sowie Spezialisierung in bestimmten Bereichen. Karriere geht bei uns auch abteilungsübergreifend. Klingt gut?

Wir reden nicht nur, wir tun’s – und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Kantinen- und Fahrtkostenzuschuss und, und, und. Mehr davon?

Wir arbeiten miteinander und lernen voneinander, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Für uns selbstverständlich. In der Praxis heißt das: agiles Arbeiten in interdisziplinären Teams, Selbstorganisation im Projekt, Schlachtplankonferenzen. Neugierig?

Neue Ideen erfordern kreative Ansätze und Techniken. Deshalb gibt’s bei uns ein Ideenportal, InnoCamps und cross-funktionale Teams, Kreativwerkstätten und Schlachtplankonferenzen, kreatives Frühstück und Brown Bag Lunch. Mitmachen?