MeinPlan

Altersvorsorge ist ein wichtiger Baustein in der Beratung Ihrer Kunden. Doch wie motivieren Sie Ihre Kunden zum langfristigen Sparen für die eigene Altersvorsorge? Wie bleiben Ihre Kunden auch in Krisen flexibel und gut investiert?

Die LV 1871 hat zwei neue Lösungen für die fondsgebundene Rentenversicherungen & Vermögensaufbau entwickelt,  mit dem Ihre Kunden später finanziell rocken können.

„StartKlar – die Garantierente“ und „MeinPlan – die Fondsrente“ orientieren sich an Kundenwünschen und passen zum Leben der Kunden.

Nach einer aktuellen Untersuchung des IVA (Institut für Vermögensaufbau) wird das Wertsicherungskonzept der MeinPlan Fondsrente mit seinem dynamischen 2-Topf-Modell als mehrfacher Testsieger bei Brutto- und Nettotarifen gelobt:

„Am besten gelingt es der LV 1871, hohe Renditechancen mit einer starken Robustheit gegenüber Verwerfungen an den Börsen zu verbinden.“ (stern vom 24.6.2021, S 54)

Aktuell ist MeinPlan der EURO-Gesamtsieger bei Fondspolicen

MeinPlan – die Fondsrente ist auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV) geeignet. Beispielsweise überzeugt MeinPlan als fondsgebundene Direktversicherung bei der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir MeinPlan für weitere Durchführungswege wie Rückdeckungsversicherung und Unterstützungskasse an.

► MeinPlan in der bAV als attraktive Direktversicherung (Pdf)

*Arbeitgeber müssen gemäß der Regelungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) seit dem 01.01.2019 für neu abgeschlossene Entgeltumwandlungen über eine Direktversicherung verpflichtend einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Höhe der ersparten Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der verpflichtende Zuschuss beträgt jedoch maximal 15 Prozent des vom Arbeitnehmer umgewandelten Betrages.